Erfolgsfaktor Mensch
Wer falsch einstellt, zahlt drauf – mit Geld, mit Zeit und oft auch mit dem nächsten Abgang aus dem bestehenden Team. Egal in welcher Branche du unterwegs bist – du kannst dir das nicht leisten. Ich zeige dir, wie du das ein für alle Mal änderst.
Thomas J. Rapp Talentgewinner®
Erfolgsfaktor Mensch
Wer falsch einstellt, zahlt drauf – mit Geld, mit Zeit und oft auch mit dem nächsten Abgang aus dem bestehenden Team.Egal in welcher Branche du unterwegs bist – du kannst dir das nicht leisten. Ich zeige dir, wie du das ein für alle Mal änderst.
Thomas J. Rapp Talentgewinner®
Fähigkeiten reichen nicht. Persönlichkeit entscheidet.
Fähigkeiten reichen nicht. Persönlichkeit entscheidet.
Ich hör euch schon. „Aber Thomas, der hatte doch eine Ausbildung.” Oder: „Der hat sich doch gut verkauft.” Oder mein Liebling: „Das war der Einzige, der sich beworben hat.”
Und dann? Nach der Probezeit fliegt er raus. Weil die Fähigkeiten vielleicht sogar gepasst haben – aber die Persönlichkeit, die Motive, das Menschliche? Nicht mal annähernd zu dir und deinem Team. Recruitingkosten futsch. Gehalt für die Probezeit futsch. Die Zeit rechnen wir erst gar nicht. Und im schlimmsten Fall hat noch jemand aus deinem bestehenden Team das Handtuch geworfen. Mindestens 40.000 € kaputt – und das in Zeiten wie diesen. Totaler Mist. Das ist kein Einzelfall. Das ist Alltag in der Pflege. Und genau hier setze ich an.
Eine 30-seitige Bedienungsanleitung zu deinem neuen Mitarbeiter.
Eine 30-seitige Bedienungsanleitung zu deinem neuen Mitarbeiter.
Stell dir vor, du wüsstest vor der Einstellung genau, wie jemand tickt. Was ihn antreibt. Wie er in Stresssituationen reagiert. Ob er ins Team passt. Nicht weil du einen Monat mit ihm Hand in Hand durch sein Leben gegangen bist – sondern weil du ein Instrument nutzt, das genau das sichtbar macht.
Seit 2003 arbeite ich mit der AECdisc® Potenzialanalyse. Als zertifizierter Mastertrainer weiß ich: Das ist kein HR-Spielzeug. Das ist ein präzises Werkzeug, das Persönlichkeitsstrukturen, Handlungsmotive und Teamdynamiken auf den Punkt bringt – und dir hilft, die richtigen Menschen einzustellen und die richtigen zu halten. Glaubst du nicht?
Dann probier es aus.
Teste das Tool mit jemandem, den du in- und auswendig kennst: mit dir selbst. Kostenfrei. Mit anschließendem persönlichen Analysegespräch mit mir – Thomas Rapp.
DEINE LÖSUNGEN
MITARBEITER PROFILING
Wir schauen nicht nur auf den Lebenslauf. Mit AECdisc® machen wir sichtbar, wer der Mensch hinter dem Bewerber wirklich ist – und ob er zu dir und deinem Team passt.
TEAMANALYSEN
Warum hakt es im Team? Warum läuft es woanders rund? Ich analysiere die Dynamik in deinen Pflegeteams und zeige dir, wo der Hebel liegt.
ANFORDERUNGS BENCHMARK
Bevor du suchst, definieren wir gemeinsam, wen du wirklich brauchst. Fachlich und menschlich. Das spart Zeit, Geld und Nerven.
SUPERVISION & ORGANISATIONS AUFSTELLUNG
Manchmal steckt das Problem tiefer. Mit systemischen Methoden machen wir verborgene Strukturen sichtbar und lösen, was Teams blockiert.
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING
Gute Mitarbeiter brauchen gute Führung. Ich begleite Führungskräfte dabei, ihr Team wirklich zu führen – nicht nur zu verwalten.
OPTIMIERUNG DER ANSPRACHEWEGE
Wer die falschen Menschen anspricht, bekommt die falschen Bewerbungen. Wir entwickeln gemeinsam, wie du genau die Talente erreichst, die zu dir passen.
SUCCSESS BASED ON EXPERIENCE
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Gewinnung von Talenten und im Führungskräfte Coaching.
Ich bin Thomas J. Rapp. Ich bin gelernter Krankenpfleger. Krankenkassenbetriebswirt. Und seit 2007 als Berater im Gesundheits- und Pflegebereich unterwegs – mit dem Schwerpunkt Außerklinische Intensivpflege. Natürlich habe ich auch in anderen Branchen meine Erfahrung gemacht, Mensch ist und bleibt Mensch, doch mein Herz ist in der Pflege. Ich habe im In- und Ausland rekrutiert, in der Türkei, in Spanien, Ärzte und Pflegekräfte. Ich weiß, wie dieser Markt tickt.
Aber was mich wirklich antreibt? Die Überzeugung, dass der Mensch der entscheidende Erfolgsfaktor ist. Nicht die Stellenanzeige. Nicht das Gehalt. Der Mensch. Wer das versteht und danach handelt, hat einen riesigen Vorsprung.
Kompetenzprofil
- Krankenpfleger
- NLP Trainer nach DVNLP & EANLP
- Systemische Organisationsaufstellung
- Dipl. Krankenkassen Betriebswirt
- MentalCoach
- Hypnochoach
- MasterTrainer AECdisc®
- Autor
- Zertifiziert Forum Werteorientierung in der Weiterbildung
„Jeder Mensch ist dazu bestimmt, ein Erfolg zu sein, und die Welt ist dazu bestimmt, diesen Erfolg zu ermöglichen.“
(UNESCO, 1972)
„Jeder Mensch ist dazu bestimmt, ein Erfolg zu sein, und die Welt ist dazu bestimmt, diesen Erfolg zu ermöglichen.“
(UNESCO, 1972)
WIR SIND STOLZ AUF UNSERE KUNDEN
Hier findest du einen Einblick in unsere exklusiven Kundenbeziehungen.
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Talentgewinner von Thomas Rapp ist herausragend!
Die Tipps und Strategien sind praxisnah, inspirierend und wirklich transformativ! Thomas Rapp zeigt mit großem Fachwissen, basierend auf 20 Jahren Erfahrung, wie man sein volles Potenzial entfalten kann. Ein absolutes Muss für alle, die persönlich und beruflich wachsen möchten. Sehr zu empfehlen!
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Thomas Rapp ist ein toller Mensch, er versteht Unternehmen und die Ansprüche an das Personal – er kann BewerberInnen gezielt abholen und für das Unternehmen sondieren welche Personen geeignet oder (eher) ungeeignet sind. Er hält alle Parteien immer auf dem laufenden und es schwebt weder das Unternehmen noch die Bewerber „in der Luft“. Dies gibt einen sehr vertrauten Umgang bereits in der Kennenlernphase.
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Mit seiner umfangreichen Erfahrung und seiner außergewöhnlichen Persönlichkeit hat uns Herr Rapp bei der Gründung unseres Pflegedienstes und der dazugehörigen Mitarbeitergewinnung tatkräftig unterstützt. Immer ein offenes Ohr, immer wieder gute Ideen und jederzeit hilfreich bei Entscheidungen. In allen Belangen empfehlenswert, beruflich oder privat, ob alleine oder mit seinem gesamten Team.
Wir freuen uns auf unsere weiteren Projekte und eine hoffentlich lange Zusammenarbeit.