Mehr Bewerber gewinnen!

Mit Talentgewinner können Unternehmen und Organisationen aller Größen datengesteuert Bewerber finden, ansprechen und langfristig für sich gewinnen.

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Optimale Lösung für Vertrieb, Verkauf, Dienstleistung, Wellness & die Gesundheitsbranche

Macht auf Euch aufmerksam.

Menschen agieren auf Social Media Plattformen und sitzen auf einem Hashtag

Sensibilisiert Eure Zielgruppe und lenkt die Aufmerksamkeit auf Eure Stellenangebote.

Steigert Eure Interessentenzahlen.

Smartphone mit verschiedenen Menschen außenrum

Weckt die Lust der Interessenten mehr Informationen über ein Beschäftigungsverhältnis zu erhalten.

Gewinnt qualifizierte Bewerbungen.

Mann surft mit dem Smartphone auf einer Wellt

Gewinnt neue Bewerber durch eine einfache und von jedem Ort ausführbare Kontaktaufnahme.

Datenbasiertes HR Marketing
mit dem Erfolgsfaktor Mensch.

Der Mensch muss zur Aufgabe und dem Unternehmen passen, das ist die Grundlage der Arbeit der Talentgewinner: Durch unsere umfassenden, zielgenauen Lösungsansätzen erhalten Unternehmen aller Größen die Möglichkeit auf Daten und Technologien zuzugreifen, um Ihre Stellenangebote den passenden Menschen anzubieten und diese für sich zu gewinnen.

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Individuelle 1:1 Betreuung

Wir begleiten unsere Kunden individuell und mit persönlichem Ansprechpartner in der gesamten Zusammenarbeit und erzielen dadurch innerhalb kürzester Zeit messbare Ergebnisse und Erfolge.

Garantierte Ergebnisse

Sie erhalten praxiserprobte Strategien, viel Know How und unsere direkte Kampagnenunterstützung, mit denen Sie erfolgreich Bewerber gewinnen werden. Bereits über 200 mal erprobt.

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Sie werden über die nächsten 12 Monate 1:1 von Ihrem persönlichen Talentgewinner® Berater bei der Umsetzung Ihrer Rekrutierungskampagnen begleitet und tatkräftig unterstützt.

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z. B. Talentgewinner Basic I: Online Recruiting + Google for Jobs

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Google for Jobs ist wie Social-Media-Recruiting, Google myBusiness, Rezensionen, Bewertungen, Anzeigenmanagement u. v. m. keine verschwommene Zukunft, sondern tägliche Realität. Google for Jobs wird vor allem dann für Sie als Organisation oder Unternehmen zur Gefahr, wenn Sie es ignorieren.

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