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DIE AGENTUR.

INSPIRED BY DIFFERENCE.

Wir sind Ihr Berater im Kampf um die Talente! Social Recruiting ist unsere Mission, denn die Persönlichkeit und Motive Ihrer Bewerber entscheiden über den Erfolg und Nachhaltigkeit Ihres Recruitings.

Bei uns kommt alles aus einer Hand: Potenzialanalysen, Ideen, strategische Planung, Erstellung der passenden Medien und die Umsetzung der Kampagnen sowie des e recruiting. Zu unseren zufriedenen Kunden gehören Mittelstandunternehmen aus den Bereichen Gesundheit, Industrie, Handwerk und Dienstleistung.

TEAM

TEAM.

expertise meets empathy.

Thomas Rapp
Inhaber, Recruitingberater und Coach
Dipl. Betriebswirt (AOK), Prüfer bei der IHK Heilbronn/Franken, AEC© disc MasterTrainer, zertifizierter Berater der BAFA und des ESF
Sonja Menzel-Rapp
LernCoach & Feelgood Management
Lehrerin & Kämpferin für die Schüler
Sascha Weißenrieder
unser System Coach von ESPERANZA
mit dem Schwerpunkt in der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Tobias Köbler
Potenzialberater und Officemanager
Die gute Seele im Büro und für Sie als Kunde
Michael Freitag
der Mann für die MATRIX von FREITAG IMS
Webseiten, EDV, Software & Hosting – er versteht´s und setzt es für Sie um.
BERATUNG

BERATUNG.

Recruiting ist mehr als Post & Pray.

WIR LIEBEN MENSCHEN! Genau deshalb werden mein Team und ich alles dafür geben, damit Sie den richtigen Menschen für Ihre Aufgabe finden, damit Ihre Führungskräfte nach neusten Erkenntnissen mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren können und auch der richtige Mitarbeiter auf dem passenden Platz seine volle Leistung abrufen kann. Geht nicht? Geht doch! Lassen Sie uns über diese Ansätze sprechen 
01. STRATEGISCHE BERATUNG.

Als Ihr Mittelstandsberater begleiten wir kreativ und innovativ die strategische Personalplanung,  den Job Benchmark, die Einführung und Weiterentwicklung des Social Media Recruitings als auch das Schaffen Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Branding). Aus diesen Frage hin entwickeln wir gemeinsam die Organisation, Anforderungen, Prozesse und Schnittstellen im Unternehmen. Immer individuell auf Ihre Bedürfnisse – Immer treffsicher!

02. EIGNUNGSDIAGNOSTIK.

Mit Hilfe der AEC®-disc ARBEITSSTELLEN und POTENZIALANALYSE lassen sich Motive und Verhaltensweise bestimmen, die erforderlich sind, um an einem bestimmten Arbeitsplatz erstklassige Leistungen und TOP-Ergebnisse zu erzielen. Unternehmen, die erfolgreich mit unserem System arbeiten, definieren in einem strukturierten Prozess die Anforderungen der Organisation an die Stelle. aec_analyse_disc Die Definition eines Unternehmensspezifischen Job-Benchmark-Profils klärt unter anderem die Fragen:

  • Welche Ziele bzw. Ergebnisse soll die Person am Arbeitsplatz erreichen?
  • Welche Kompetenzen werden in diesem Job benötigt?
  • Welches Verhalten ist einer Bestleistung im Job förderlich?
03. MARKETING.

Gerne übernehmen wir für Ihr Unternehmen punktuell oder auch längerfristig die Umsetzung Ihres Recruitings, damit Sie oder Ihre Personalreferenten  wieder die Zeit für Ihre eigentlichen Aufgaben finden. Ärmel hochkrempeln! Unterstützung in der operativen und kreativen Umsetzung einer Personalmarketingkampagne…

  • Wir schreiben typgerecht die Stellenprofile für Sie aus
  • Wir setzen das Social Media Recruiting kreativ, informativ und kosteneffektiv um
  • Wir tauchen in die MATRIX der Arbeitsagentur ein und nutzen das Portal für Sie hocheffizient
  • Wir gestalten sogar noch Zeitungsanzeigen
  • Wir gestalten Ihre Recruiting Website
  • Wir gestalten Recruitingvideos und Imagefilme
  • Wir selektieren den Bewerbereingang und führen die Telefoninterviews
  • Wir begleiten die Vorstellungsgespräche
03. COACHING & MEDIATION.

Unsere Coaches unterstützen Personen und Teams dabei, berufliche und private Perspektiven zu entwickeln, Handlungskompetenzen für schwierige Situationen zu erlangen, Konfliktlösungen zu erarbeiten und neue Möglichkeiten für sich zu  entdecken. Hierbei liefern wir keine Lösungsvorschläge, sondern regt den Coachee / das Team durch gezielte Fragestellungen und Interventionen dazu an, eigene Lösungen zu entwickeln.

COACHINGANLÄSSE

  • Berufswahl- und Studiencoaching
  • Karrierecoaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Gründung
  • Veränderung
  • Stressbewältigung
  • Selbstmanagement
  • Konfliktbewältigung
  • Mediation
  • Supervision
Videoblog

Sichern Sie sich kostenfrei das

Erfolgsgeheimnis für Ihr Recruiting.

VIDEOBLOG.

moving pictures

KUNDEN.

MAKE A DIFFERENCE.

Als Unternehmer im Mittelstand habe ich mit Herrn Rapp und seinem Talentgewinner-Team einen Partner gefunden, der uns im Bereich Recruiting und Personalorganisation schon mehrfach professionell unterstützt hat. Mit wenig Input erstellt er eine treffliches Anforderungsprofil, findet mit seinem Medienwissen die passenden Kanäle und erzielt mit der Potentialanalyse erstaunliche Ergebnisse. Das Preis-Leistung-Verhältnis kann sich sehen lassen! Neueinstellungen werden durch seine fachmännischen Unterstützung zum Erlebnis. Es ist kein Abenteuer sondern eine Chance, die wir gerne bei nächster Gelegenheit wieder ergreifen werden.


skazel150

Thomas Rapp mit seinem Unternehmen talentgewinner  liefert als  zertifizierter MASTER Trainer & Potenzialberater (AEC-disc)  in diesem Bereich nicht nur eine gute „Standortbestimmung“ die  Bewerber oder  Mitarbeiter beschreibt, sondern erfasst im Vorfeld auch mit innovativen Tools die Anforderungen der Stelle bzw. der Organisation, so dass hier ein professioneller Abgleich zwischen Talenten der Bewerber und Arbeitsstelle erfolgt.  Mit dieser zukunftsweisenden Methodik wird vor allem dem Erfolgsfaktor Persönlichkeit Rechnung getragen. Wir freuen uns auf weitere gute Zusammenarbeit.


grethe_150

Durch die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen talentgewinner, Thomas Rapp ist es uns gelungen, auch einen Bewerber für eine schwierig zu besetzende Stellen zu finden, eine Auswahl an Bewerbern zu haben und die Stelle erfolgreich zu besetzen. Das relativ schnell mit ihm erstellte Anforderungsprofil für die Stelle und die von den Bewerbern beantwortete Potentialanalyse haben signifikante Ergebnisse gebracht und waren eine große Hilfestellung bei der Bewerberauswahl. Mittlerweile nutzen wir selbst bei der Auswahl von Führungskräften diese Instrumente.


roehrich_150

Herr Rapp hat mir geholfen innerhalb von kürzester Zeit die offenen Positionen in meinem Unternehmen erfolgreich zu besetzen. Ich halte das Vorgehen mithilfe der Potenzialanalyse für äußerst sinnvoll, da man weitestgehend sicherstellen kann, dass die ausgewählten Bewerber auch zu den Anforderungen passen. Ein Mitarbeiter der in seiner Aufgabe aufgeht und zufrieden ist, wird sein Potenzial voll ausschöpfen und in das Unternehmen einbringen.

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KONTAKT.

LET’S TALK ABOUT.

Wir möchten gerne das tun was wir am besten können, mit Ihnen sprechen…

Ja, ich möchte kostenfrei die Potenzialanalyseverfahren testen.

Thomas Rapp | TALENTGEWINNER
Am Wört 1 97941 Tauberbischofsheim

FON: +49 9341 8798373
FAX: +49 9341 8798375

MAIL: info@talentswon.de
WEB: www.talentgewinner.de

UNSERE ÖFFNUNGSZEITEN:
Sie erreichen uns Montag – Freitag täglich von 09:00 Uhr – 17:00 Uhr
oder nach Vereinbarung

BLOG.

NEWS | JOBS | INFOS.

1204, 2017

Medizinische Fachangestellte/r für die Schlosspraxis Dr. Schlünzen in Kiel

By | April 12th, 2017|Categories: Jobs|Kommentare deaktiviert für Medizinische Fachangestellte/r für die Schlosspraxis Dr. Schlünzen in Kiel

Herzlich willkommen in unserer Schlosspraxis, Dres. med. Schlünzen, in Probsteierhagen. Wir beraten Menschen voll umfassend, im Bereich der natürlichen Hormontherapie, der Orthomolekularmedizin und der Ernährungsmedizin. Naturheilkunde und Arbeitsmedizin ergänzen unser Leistungsangebot. Wir möchten unser gesamtes [...]

1104, 2017

Praxismanager/in für die Schlossarztpraxis Dr. Schlünzen in Kiel

By | April 11th, 2017|Categories: Redaktion|Kommentare deaktiviert für Praxismanager/in für die Schlossarztpraxis Dr. Schlünzen in Kiel

Herzlich willkommen in unserer Schlosspraxis, Dres. med. Schlünzen, in Probsteierhagen. Wir beraten Menschen voll umfassend, im Bereich der natürlichen Hormontherapie, der Orthomolekularmedizin und der Ernährungsmedizin. Naturheilkunde und Arbeitsmedizin ergänzen unser Leistungsangebot. Wir möchten unser gesamtes [...]

1402, 2017

… das hätte niemals an die Öffentlichkeit kommen dürfen…

By | Februar 14th, 2017|Categories: Redaktion|Kommentare deaktiviert für … das hätte niemals an die Öffentlichkeit kommen dürfen…

Was so alles bei einem Dreh für ein Recruitingvideo aufgenommen wurde und niemals an die Öffentlichkeit durfte 🙂 ... Arbeit darf durchaus auch SPASS machen! http://www.talentgewinner.de #talentgewinner #humanfirst #bewerbung #outtake

1402, 2017

VERTRIEBSMITARBEITER (M/W) FÜR DEN AUSSENDIENST D | A | CH

By | Februar 14th, 2017|Categories: Jobs|Kommentare deaktiviert für VERTRIEBSMITARBEITER (M/W) FÜR DEN AUSSENDIENST D | A | CH

Verkaufsprofis gesucht! Stellenbeschreibung Das Unternehmen Mott mobile Systeme GmbH & Co. KG mit Sitz in Tauberbischofsheim, fertigt mit Ihren Arbeitsbühnen den mitarbeitergerechten Arbeitsplatz für Industrie oder Werkstatt! Mott zählt weltweit zu den führenden Herstellern mobiler [...]

902, 2017

Mitarbeiter/in für das Logistik-, Einkaufs- und Kundenmanagement in Rödermark

By | Februar 9th, 2017|Categories: Jobs|Kommentare deaktiviert für Mitarbeiter/in für das Logistik-, Einkaufs- und Kundenmanagement in Rödermark

Wir suchen Sie als Mitarbeiter/in für das Logistik-, Einkaufs- und Kundenmanagement in einer Vollzeitbeschäftigung HS Bankett Burgess ist der Premiumeinrichter für Sitzmöbel und Tische in den renommiertesten Hotels wie Hilton, Steigenberger oder Kempinski. Unsere Produkte [...]

802, 2017

Fit für die Bühne – Performance Coaching

By | Februar 8th, 2017|Categories: Redaktion|Kommentare deaktiviert für Fit für die Bühne – Performance Coaching

Viele Highlights haben sich angekündigt, Podiumsdiskussionen, Vorträge, Workshops und noch vieles mehr. Performance Coaching mit Alexa Hurka-Rockstroh! Was für ein Erlebnis... #gelbistgeil #talentgewinner #alexahurka Einfach auf dem laufenden bleiben http://www.talentgewinner.de

602, 2017

AEC disc © Partnerforum in Stuttgart

By | Februar 6th, 2017|Categories: Redaktion|Kommentare deaktiviert für AEC disc © Partnerforum in Stuttgart

Starkes #AECdisc Partnerforum in Stuttgart. Herzlichen Dank dass wir euch für für unser neues Projekt #DIPP-Institut begeistern konnten! Zudem durfte ich wieder viele neue beeindruckende Menschen kennenlernen.

602, 2017

Gebietsleiter (m/w) in Creglingen und Umgebung für die Fränkische Presse Vertriebs GmbH

By | Februar 6th, 2017|Categories: Jobs|Kommentare deaktiviert für Gebietsleiter (m/w) in Creglingen und Umgebung für die Fränkische Presse Vertriebs GmbH

Wir freuen uns, dass wir für unseren Kunden die Fränkische Presse Vertriebs GmbH, ein Tochterunternehmen der Fränkische Nachrichten, das Bewerbermanagement für die spannende Stelle des Gebietsleiters (m/w) für Creglingen und Umgebung übernehmen dürfen. Informieren und bewerben [...]

602, 2017

Pflegedienstleiter (m/w) für den Intensivpflegedienst Gratia in Werneck

By | Februar 6th, 2017|Categories: Jobs|Kommentare deaktiviert für Pflegedienstleiter (m/w) für den Intensivpflegedienst Gratia in Werneck

Stellenbeschreibung Wir suchen für den Pflegedienst Intensivpflege GRATIA in Werneck Sie als Pflegedienstleiter oder Pflegedienstleiterin um unsere BeatmungsWG in Kolitzheim und unsere Einzelversorgungen nachhaltig für die Zukunft auszurichten. Ihre Aufgabe: Sie stellen die Personaleinsatzplanung für [...]

602, 2017

Physiotherapeuten (m/w) für Krautheim/Jagst und Boxberg/Schweigern

By | Februar 6th, 2017|Categories: Jobs|Kommentare deaktiviert für Physiotherapeuten (m/w) für Krautheim/Jagst und Boxberg/Schweigern

Es ist mir ein großes Anliegen, Ralf Mohr bei der Suche nach Physiotherapeutinnen und -therapeuten für seine Praxen in Krautheim/Jagst und Boxberg/Schweigern zu unterstützen. Empfehlen Sie bitte diese "persönliche Stellenausschreibung" an Physiotherapeuten, die einen tollen [...]

2112, 2016

Tobias Köbler schult zum Kaufmann für Büromanagement um

By | Dezember 21st, 2016|Categories: Redaktion|Kommentare deaktiviert für Tobias Köbler schult zum Kaufmann für Büromanagement um

Umschulung von Tobias Köbler Herzlich Willkommen! Heute vereinbarten Tobias Köbler und Thomas Rapp ein vorgezogenes Weihnachtsgeschenk für den 33 jährigen Bad Mergentheim´er. Er bekam heute seinen Umschulungsvertrag zum Kaufmann für Büromanagement bei der Tauberbischofsheimer [...]

2012, 2016

Hallo TALENTGEWINNER

By | Dezember 20th, 2016|Categories: Redaktion|Kommentare deaktiviert für Hallo TALENTGEWINNER

Hallo TALENTGEWINNER Zum 01.01.2017 wird TALENTS.WON zu den TALENTGEWINNER´n. Zu diesem Schritt haben sich Inhaber Thomas Rapp und sein Team entschieden, da TALENTS.WON in der Verständlichkeit und auch in der Schreibweise viel [...]

612, 2016

Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sondern Vorgesetzte

By | Dezember 6th, 2016|Categories: Presse, Redaktion|Kommentare deaktiviert für Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sondern Vorgesetzte

Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sondern Vorgesetzte. Die Personalentscheider sehen für die Organisationsentwicklung ein besonders zukunftweisendes, relevantes Thema: Das Talentmanagement. In Anbetracht der Tatsache, dass aufgrund des demographischen Wandels bis 2030 mehr als [...]

612, 2016

Haben Sie keine Angst davor ANDERS zu sein

By | Dezember 6th, 2016|Categories: Redaktion|Kommentare deaktiviert für Haben Sie keine Angst davor ANDERS zu sein

Haben Sie keine Angst davor ANDERS zu sein Machen Sie es doch Ihren Bewerbern einmal besonders leicht Sie kennen zu lernen In der Region Heilbronn-Franken sind examinierte Pflegefachkräfte gesucht wie Goldstaub. [...]