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TALENTGEWINNER LIEBEN MENSCHEN
Thomas Rapp ist Ihr Coach & Trainer für Strategien rund um eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung, Personalmarketing und Führungskräfteentwicklung aus Tauberbischofsheim, Deutschland.
Entstanden ist die erfolgreiche Methodik aus der tiefen Überzeugung, dass der Mensch mit seinem freiwilligen, selbstverantwortlichen und selbstwirksamen Handeln jeder Organisation die größtmögliche Wertschöpfung bieten kann.
Marketingexperte für Social Media (m/w/divers)
WIR BRINGEN DIE MINERALÖLBRANCHE AUS DER STEINZEIT IN DIE ZUKUNFT
AUFGABENSTELLUNG: Recruitingstrategie, Arbeitsstellen- & Potenzialanalysen, Recruitingvideo, Karrierewebsite, Social Media Recruiting
Recruitingvideo Landingpage
ARBEITEN IN TRAUMHAFTER URLAUBSATMSPHÄRE
MASSAGETHERAPEUTEN & STUDENTISCHE HILFSKRÄFTE
AUFGABENSTELLUNG: Recruitingstrategie, Arbeitsstellen- & Potenzialanalysen, Recruitingvideos, Karrierewebsite, Social Media Recruiting
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WIE MENSCHEN AUS DEM FINANZSTRUKTURVERTRIEB EINE NEUE CHANCE BEKOMMEN…
PARTNER (m/w/divers) IM VERTRIEB
AUFGABENSTELLUNG: Recruitingstrategie, Arbeitsstellen- & Potenzialanalysen, Recruitingvideo, Karrierewebsite, Social Media Recruiting, Fotoshooting
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EINE STARKE VISION IM RETTUNGSWESEN
Notfallsanitäter m/w/d und Rettungsassistenten m/w/d
AUFGABENSTELLUNG: Vision, Entwicklung der Recruitingstrategie, Potenzialdiagnostik, erstellen des Recruitingvideos, Karrierewebsite, Durchführung des Social Media Recruiting
Recruitingvideo KarriereseiteMitarbeitergewinnung neu gedacht…
Ich richte bedingungslos alle Strategie-, Personalmarketing- und Social Recruitingkampagnen am individuellen Aufgabenprofil und dem Unternehmenscode der jeweiligen Organisationen aus. Der Mensch muss zur Aufgabe und zum Unternehmen passen.
Du findest uns in Unternehmen, Konzernen und Organisationen, die begriffen haben, dass ihre Mitarbeiter mehr sind als eine Produktionshülse mit Pulsschlag.
Wir leben Netzwerk und Wertschätzung real und agieren zu 100% an der Zielgruppe digital
Ist Dein Unternehmen mutig genug um ein Talentgewinner® zu werden?
#1
Resonanzmagnetismus
Wen ziehen Sie an? Unternehmenscode, Werte, Motive, Potenziale und Entwicklung geben klare Botschaften in die Öffentlichkeit. Wie tickt Ihr Unternehmen? Zusammengefasst sprechen wir hier über weit mehr als das sogenannte Employer Branding.
#2
Job Benchmark Prozess
Den Faktor Persönlichkeit setzen wir neben den Aufgabenanforderungen, ganz bewusst an den Anfang eines jedes Prozesses. Denn, wenn Sie wissen wen Sie als Persönlichkeitstyp suchen, wissen Sie auch WIE und WOSie Ihn ansprechen können.
#3
Wunschkandidaten Avatar
Klare Zielsetzung: Wir holen uns die Menschen ins Unternehmen, welche vollumfassend zu uns passen. Spätestens hier werden Sie verstehen, warum Zeitungsanzeigen definitiv ausgedient haben.
#4
Das unwiderstehliche Angebot
Konkret und der Typologie entsprechend – Die Motive des Mitarbeiters anzusprechen und letztendlich auch diese zu bedienen, alleinig das garantiert eine erfolgreiche Bewerberansprache und Mitarbeiterbindung.
und über 70 Kunden mehr
Deine Zukunft als Talentgewinner…
Unsere Franchisenehmer bei Talentgewinner® sind unermüdliche Botschafter. Sie stehen für die Überzeugung, dass der Mensch in seiner individuallität der wesentlichste Erfolgsfaktor in Unternehmen oder Organisationen darstellt. Er MUSS bedingungslos … weiterlesen