"Einmal angenommen, es würde einen digitalen Prozess geben, welcher garantiert und fortwährend qualifizierte Fachkräfte, mit vollkommener Transparenz ins Unternehmen bringt. Wieviel Freiheit hätten Sie mehr?"

THOMAS J. RAPP

COACH | TRAINER | SUPERVISOR

EXPERTE FÜR RECRUITING UND BEWERBERKOMMUNIKATION

Thomas J. Rapp ist Krankenkassenbetriebswirt, hat die Trainerausbildung durchlaufen und hat sich kontinuierlich in den Bereichen Eignungsdiagnostik, NLP, CQM und Organisationsaufstellung weitergebildet. Als Fachbuchautor und TV Experte bezieht er klar Stellung für das ethische Wirtschaften und für die Freiwilligkeit und die Selbstwirksamkeit des Menschen im Unternehmen.

Thomas belegte 2018 den zweiten Platz beim Recruiter Slam und wurde 2019 für den HR Excellence Award für eine Kundenkampagne nominiert. Er ist Gastdozent an der Fachhochschule Heilbronn für den Bereich Personalmanagement.

Thomas unterstützt Organisationen und Unternehmen in der Klarheit nach innen und der digitalen Transformation nach außen.

GO DIGITAL im Recruiting

Thomas Rapp Talentgewinner® ist Branchenexperte und Lösungsgeber für:

zielgruppengerechte Online-Recruiting-Strategien

professionelle und rechtssichere Karriereseiten und Landingpages

Recruitingvideos

Personalmarketing

Social-Media-Strategien

die durchgehende Digitalisierung der Arbeitsabläufe

die Etablierung von digitalen Prozessen

die IT-Sicherheit im Prozess

SUPERVISION: UNTERNEHMER BENÖTIGEN EINEN KLAREN BLICK AUF KOMMUNIKATION UND WORKFLOW

Verstehen was in der Kommunikation zwischen Unternehmen und Interessenten/Bewerbern passiert, welche Mechanismen bereits im Unternehmen gegensteuern oder die Einstellung sogar verhindern, macht die größte Herausforderung in der Mitarbeitergewinnung aus.

Unternehmer/innen nutzen die Talentgewinner® SUPERVISION nicht erst dann, wenn die „Hütte bereits sprichwörtlich brennt“. Supervision ist eine professionelle Begleitung durch einen entsprechend ausgebildeten Coach, welcher die Handlungsfähigkeit und damit letztendlich die Gesundheit der Verantwortlichen erhält.

Thomas J. Rapp steht als EXPERTE & SUPERVISOR für alle PROZESSE rund um das ONBOARDING, das SOCIAL MEDIA RECRUITING, die BEWERBERKOMMUNIKATION und das MINDSET an der Seite der Unternehmer/innen.

DIE WICHTIGSTE UND ERSTE INFORMATION HOLT SICH DER BEWERBER ONLINE

 

ONLINE RECRUITING verbindet zielgruppendefinierte potenzielle Bewerber über das Internet und die sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, etc. mit Ihrem Unternehmen. Dabei nutzen Sie die das Web und die sozialen Plattformen, um datenbasiert, das bedeutet nach einem vorab definierten Merkmal, die richtigen Kandidaten zielgerichtet anzusprechen.

Durch ANALYSE VON STÄRKEN & TALENTEN, NLP, SYSTEMISCHER AUFSTELLUNG, COACHING und JAHRELANGER ERFAHRUNG ist es uns möglich, ihren ONBOARDINGPROZESS wieder in Fluss zu bringen.  Das bedeutet für Sie, Planungssicherheit in der Auftragsabarbeitung und der Dienstplangestaltung.

FREIHEIT IM UNTERNEHMERISCHEN HANDELN.

WAS SAGEN ANDERE ÜBER THOMAS J. RAPP?

Mit seiner umfangreichen Erfahrung und seiner außergewöhnlichen Persönlichkeit hat uns Thomas bei der Gründung unseres Pflegedienstes und der dazugehörigen Mitarbeitergewinnung tatkräftig unterstützt. Immer ein offenes Ohr, immer wieder gute Ideen und jederzeit hilfreich bei Entscheidungen. In allen Belangen empfehlenswert, ob alleine oder mit seinem gesamten Team. Wir freuen uns auf unsere weiteren Projekte und eine hoffentlich lange Zusammenarbeit.

Franziska & Jochen Lux
CEO Außerklinische Intensivpflege Lux GmbH

Seine Idee, über individuelle Ansprache genau die Zielgruppe zu gewinnen, welche 100 % für uns passend ist, hat uns sofort überzeugt. Von der Konzeptionierung bis zur Online Positionierung macht Thomas J. Rapp mit seinen Talentgewinnern einen sehr professionellen Job. Schon nach kurzem erreichten uns die ersten Bewerbungen. In kürzester Zeit konnten wir so freie Vertriebsgebiete mit hervorragenden und engagierten Verkäufern besetzen. Die Qualität der Bewerber ist im Vergleich zu früher, enorm gestiegen.

Michael Bader
CEO magnetic GmbH & Co. KG

Seine kreativen Ansätze und sein umfassendes, ganzheitliches Paket hat uns als mittelständisches Unternehmen definitiv einen Schritt weitergebracht. Dank seines Wirkens haben wir die letzten 4 Jahre Mitarbeiter einstellen dürfen, die ohne seine Unterstützung auf unser Unternehmen nicht aufmerksam geworden wären. Seine Potentialanalyse ist ein wirkungsvolles Instrument, die das Paket von Erfahrung und Menschenkenntnis methodisch abrunden. Ein toller Mensch mit einem tollen Team.

Jürgen Junker 
CEO Mott mobile Systeme GmbH

THOMAS J. RAPP COACHT KUNDEN WIE:

DEUTES ROTES KREUZ

CONTINENTAL

OBI

HAGEBAU

VABALI SPA

BAYRISCHES ROTES KREUZ

MAGNETIC GMBH

MERLIN SPIELWAREN

AIP-LUX GMBH

WERBETECHNIK KÄPPLER

FÖRDERPROGRAMME

Gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die Gesundheitsbranche sowie das Handwerk, stellt die Digitalisierung der Mitarbeitergewinnung eine der größten Herausforderungen der heutigen Zeit dar. Thomas J. Rapp Talentgewinner® setzt genau dort an, denn unsere Beratungs- und Umsetzungsleistungen werden durch staatliche Förderprogramme unterstützt. Das erleichtert Ihnen die Digitalisierung Ihres Unternehmens. Sprechen Sie uns hierzu einfach an.

LET´S START SOMETHING NEW
SAY HELLO!