Als Unternehmer im Mittelstand habe ich mit  Talentgewinner® einen Partner gefunden, der uns im Bereich Recruiting und Personalorganisation schon mehrfach professionell unterstützt hat.

Es ist kein Abenteuer sondern eine Chance, die wir gerne bei nächster Gelegenheit wieder ergreifen werden.

Es macht riesigen Spaß mit so einen tollen Unternehmen zusammen zu arbeiten! Ihr seid echt spitze!

… auf jede Frage eine Antwort!
… in der größten Not immer noch eine geniale Idee parat!
… ein spitzenmäßiges Coaching!
… innovative Videobewerbungen für nahezu jeden Bereich!
… in jeder Situation ein einmaliger und voll umfänglicher Spaßfaktor mit dem absolut notwendigen und professionellen Ernst!
… ich kann’s nur empfehlen, aus voller Überzeugung!!!

Die Talentanalyse und das Coaching bei Thomas Rapp haben mir sehr geholfen mich neu zu orientieren und neue Studiengänge zu finden. Die Talentanalyse war sehr zutreffend, was mich sehr überrascht hat. Vielen Dank für diesen Tag!

Vielen Dank auch noch mal im Namen meiner Kolleginnen und Kollegen für den sehr informativen und kurzweiligen Workshop!!!

Es hat sehr viel Spaß gemacht und wir haben nun einige Ideen, die wir sicherlich in der nächsten Zeit in Angriff nehmen werden.

Herzlich, wertschätzend, authentisch und kompetent!
Ich kann die Firma Talentgewinner uneingeschränkt weiterempfehlen und wünsche alles Gute für das kommende Buch und weitere Projekte zum Thema „Mensch“. Bleiben Sie sich treu

Herr Rapp hat mir geholfen innerhalb von kürzester Zeit die offenen Positionen in meinem Unternehmen erfolgreich zu besetzen.

Ich halte das Vorgehen mithilfe der Potenzialanalyse für äußerst sinnvoll, da man weitestgehend sicherstellen kann, dass die ausgewählten Bewerber auch zu den Anforderungen passen.

Ein Mitarbeiter der in seiner Aufgabe aufgeht und zufrieden ist, wird sein Potenzial voll ausschöpfen und in das Unternehmen einbringen.

Thomas Rapp mit seinem Unternehmen talentgewinner® liefert als zertifizierter MASTER Trainer & Potenzialberater AECdisc® in diesem Bereich nicht nur eine gute „Standortbestimmung“ dieBewerber oder Mitarbeiter beschreibt, sondern erfasst im Vorfeld auch mit innovativen Tools die Anforderungen der Stelle bzw. der Organisation, so dass hier ein professioneller Abgleich zwischen Talenten der Bewerber und Arbeitsstelle erfolgt.

Durch die Zusammenarbeit mit talentgewinner®, Thomas Rapp ist es uns gelungen, auch einen Bewerber für eine schwierig zu besetzende Stellen zu finden, eine Auswahl an Bewerbern zu haben und die Stelle erfolgreich zu besetzen.

Das relativ schnell mit ihm erstellte Anforderungsprofil für die Stelle und die von den Bewerbern beantwortete Potentialanalyse haben signifikante Ergebnisse gebracht und waren eine große Hilfestellung bei der Bewerberauswahl.