Ihr Azubi kann mehr – LRS hält ihn zurück.
In nur 5 Tagen überwinden bis zu 5 Auszubildende ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche. Garantierter Erfolg. Für Handwerk, Industrie, Dienstleistung und Gesundheit.
aller Azubis sind von LRS betroffen
höheres Ausbildungsabbruch-Risiko
bis zum garantierten Erfolg
Erfolgsgarantie
Was LRS mit einem jungen Menschen macht
Hinter jeder Fehlerquote steckt ein Mensch. LRS ist nicht nur ein betriebliches Problem – es ist eine tägliche psychische Belastung, die das Leben dieser jungen Menschen prägt. Und die Sie als Ausbilder hautnah miterleben.
Stilles Leiden hinter der Fassade
Viele LRS-betroffene Azubis haben jahrelang gelernt, ihre Schwäche zu verbergen. Sie entwickeln ausgefeilte Strategien, um nicht aufzufallen – auf Kosten ihrer Energie und Konzentration.
Zerstörtes Selbstwertgefühl
„Ich bin einfach zu dumm dafür." Dieser Gedanke begleitet viele Betroffene täglich. Nicht mangelnde Intelligenz ist das Problem – sondern eine andere Art der Informationsverarbeitung, die nie richtig adressiert wurde.
Angst vor Prüfungen & Beurteilungen
Jede schriftliche Aufgabe wird zur Belastungsprobe. Die permanente Anspannung führt zu Schlafproblemen, Kopfschmerzen und einem Teufelskreis aus Vermeidung und Versagen.
Soziale Isolation im Betrieb
Wer Angst hat, beim Schreiben beobachtet zu werden, zieht sich zurück. Teamarbeit, gemeinsame Dokumentation oder Übergabeprotokolle werden zur sozialen Herausforderung.
Verlorenes Potenzial
Hinter jedem LRS-betroffenen Azubi steckt oft ein handwerklich oder fachlich hochbegabter Mensch. Die Schwäche im Lesen und Schreiben verstellt den Blick auf echte Stärken.
Der Wendepunkt: Erfolg erfahren
Wenn ein Azubi nach 5 Tagen Training merkt, dass er fehlerfrei schreiben kann, verändert das sein gesamtes Selbstbild. Dieser Moment ist der Beginn einer neuen Karriere.
Was LRS Ihren Betrieb kostet
Die Folgen von unbehandelter LRS sind messbar – in Zeit, Geld und Qualität. Hier sind die konkreten Auswirkungen, die Ausbilder und Unternehmer täglich spüren.
Korrekturaufwand für Ausbilder
Berichtsheft, Übergabeprotokolle, Arbeitsanweisungen – Ausbilder verbringen wöchentlich Stunden damit, Texte ihrer LRS-betroffenen Azubis zu korrigieren und nachzuarbeiten.
Ausbildungsabbruch kostet Ihr Unternehmen
Ein Ausbildungsabbruch kostet den Betrieb durchschnittlich 10.000–15.000 Euro. LRS ist einer der häufigsten Abbruchgründe.
Mehr als Sie denken
Statistisch leidet jeder 7. Auszubildende unter LRS. In einem Betrieb mit 10 Azubis sind das 1–2 Personen – die Sie möglicherweise täglich begleiten, ohne das Problem beim Namen zu nennen.
Sicherheitsrelevante Fehler
Falsch verstandene Sicherheitsanweisungen, fehlerhafte Dokumentationen – in Handwerk, Industrie und Gesundheit können LRS-bedingte Fehler direkte Sicherheitsrisiken erzeugen.
Auswirkung auf das gesamte Team
Wenn ein Azubi dauerhaft Sonderbetreuung benötigt, spürt das das gesamte Team. Frustration, Ungleichbehandlung und Mehrbelastung für Kollegen sind häufige Folgen.
Das Gute: Es ist heilbar
LRS ist keine lebenslange Behinderung. Mit der richtigen Methode – gezielt und intensiv – lassen sich die Ursachen in wenigen Tagen dauerhaft beheben. Das ist keine Theorie, das ist Praxis.
LRS trifft jede Branche – anders, aber gleich hart
Ob Zimmerer, Industriemechaniker, Kaufmann oder Pflegefachkraft – die Herausforderungen sind branchenspezifisch, aber das Grundproblem ist dasselbe. Wählen Sie Ihre Branche:
Im Handwerk entscheidet Präzision – auch auf dem Papier.
Aufmaße, Lieferscheine, Kundenprotokolle, Berufsschulberichte: Schriftliche Arbeit ist im Handwerk allgegenwärtig. LRS-betroffene Azubis kämpfen täglich mit Aufgaben, die ihre Kollegen mühelos erledigen.
Typische Herausforderungen im Handwerk
Fehlerhafte Aufmaße und Materialbestellungen durch Zahlendreher und Lesefehler
Berichtsheft wird zur wöchentlichen Tortur – Ausbilder müssen jeden Eintrag überarbeiten
Gesellenprüfung Teil 2 (schriftlich) wird trotz handwerklichem Talent nicht bestanden
Sicherheitsunterweisungen werden nicht korrekt verstanden oder dokumentiert
Kundenkommunikation per E-Mail oder Notiz führt zu Missverständnissen und Reklamationen
Industrie braucht Azubis, die Dokumentation beherrschen.
Prüfprotokolle, Wartungsberichte, Schichtübergaben, technische Zeichnungen lesen: In der industriellen Ausbildung ist Schriftlichkeit kein Randthema – sie ist Kernkompetenz.
Typische Herausforderungen in der Industrie
Fehler in Prüf- und Wartungsprotokollen gefährden Qualitätssicherung und ISO-Zertifizierungen
Schichtübergaben werden unvollständig oder fehlerhaft dokumentiert
Technische Dokumentationen und Handbücher werden nicht korrekt gelesen und angewendet
Berufsschulnoten in Fächern wie Technisches Englisch oder Wirtschaftslehre gefährden den Abschluss
Digitale Systeme (ERP, MES) erfordern präzise Texteingaben – Fehler pflanzen sich fort
Im Kundenkontakt zählt jedes Wort – schriftlich wie mündlich.
Angebote, E-Mails, Berichte, Präsentationen: In Dienstleistungsberufen ist professionelle schriftliche Kommunikation das Aushängeschild des Unternehmens. LRS-betroffene Azubis stehen hier täglich unter besonderem Druck.
Typische Herausforderungen in der Dienstleistung
Fehlerhafte Kunden-E-Mails und Angebote schaden dem professionellen Erscheinungsbild
Gesprächsnotizen und CRM-Einträge sind unvollständig oder fehlerhaft
Berichtshefte und Ausbildungsnachweise werden nur mit großem Aufwand erstellt
Abschlussprüfungen mit hohem Schreibanteil (z. B. Kaufmann/-frau) werden nicht bestanden
Azubis meiden schriftliche Aufgaben aktiv – Kollegen übernehmen stillschweigend
Im Gesundheitswesen kann ein Lesefehler Leben gefährden.
Pflegedokumentation, Medikamentenpläne, Übergabeprotokolle, Arztbriefe: Im Gesundheitswesen ist präzises Lesen und Schreiben keine Nebensache – es ist unmittelbar patientenrelevant. LRS-betroffene Azubis tragen hier eine besonders schwere Last.
Typische Herausforderungen im Gesundheitswesen
Falsch gelesene Medikamentenpläne oder Dosierungsangaben stellen ein ernstes Sicherheitsrisiko dar
Pflegedokumentation und Patientenakten sind lückenhaft oder fehlerhaft – rechtliche Konsequenzen für den Träger
Übergabeprotokolle werden nicht vollständig erfasst, wichtige Informationen gehen verloren
Abschlussprüfungen mit umfangreichem Schreibanteil (z. B. Pflegefachmann/-frau, MFA) werden nicht bestanden
Azubis sind emotional überlastet: Stress im Gesundheitswesen plus LRS-Scham führt schnell zum Abbruch
5 Tage. Echter Durchbruch.
Das bewährte Intensivtraining von LRS-Deutschland.de (Methode nach Sigrid Walter) arbeitet nicht an den Symptomen – sondern an der Ursache. Es trainiert die visuelle Wahrnehmung und Verarbeitung von Buchstaben und Wörtern direkt.
In kleinen Gruppen von bis zu 5 Auszubildenden erzielen wir in nur einer Woche messbare Fortschritte, die Monate konventioneller Nachhilfe übertreffen. Das Training ist ebenso wirksam für Azubis mit Migrationshintergrund, die Deutsch als Fremdsprache sprechen.
Garantierter Erfolg
Wir stehen für das Ergebnis ein – mit voller Überzeugung.
Der Mehrwert für Mensch und Betrieb
Das Training wirkt auf zwei Ebenen gleichzeitig: Es stärkt den einzelnen Azubi als Mensch – und steigert unmittelbar den Wert für Ihren Betrieb. Kein Entweder-oder, sondern ein echter Gewinn für alle Beteiligten.
Für den Azubi
Selbstwert, Motivation, Zukunft
Für den Betrieb
Qualität, Effizienz, Fachkräfte
Drastisch weniger Fehler in Berichten, Protokollen und schriftlicher Kommunikation
Bessere Berufsschulnoten und deutlich höhere Prüfungschancen
Massiver Schub im Selbstwertgefühl – Azubis werden zu motivierten Mitarbeitern
Entlastung der Ausbilder durch selbstständigere, fehlerfreiere Azubis
Sicherung des Fachkräftenachwuchses – Ihre Investition in Ausbildung zahlt sich aus
Wirksam auch für Azubis mit Migrationshintergrund (Deutsch als Fremdsprache)
Nachhaltige Wirkung: Das Gelernte bleibt – keine wöchentliche Nachhilfe nötig
Für alle Branchen: Handwerk, Industrie, Dienstleistung und Gesundheit
Bewährte Methode
Basierend auf dem System von LRS-Deutschland.de (Sigrid Walter) – erprobt und wissenschaftlich fundiert.
100 % Erfolgsgarantie
Wir stehen für das Ergebnis ein. Messbare Fortschritte nach 5 Tagen – oder wir arbeiten weiter.
Für alle Azubis
Wirksam bei klassischer LRS und bei Azubis mit Migrationshintergrund (Deutsch als Fremdsprache).
Machen Sie Ihre Azubis zu echten Talenten
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch. Wir analysieren gemeinsam, wie das 5-Tage-Training in Ihren Betrieb passt – und welche Azubis am meisten davon profitieren.