TALENTGEWINNER VERBINDET MENSCHEN MIT UNTERNEHMEN.
Die besten Mitarbeiter suchen vielleicht gar keinen Job.
Aber sie sind trotzdem erreichbar. Mit authentischen Videos, emotionalem Storytelling und gezieltem Social Recruiting machen wir dein Unternehmen für Menschen sichtbar, die wirklich zu dir passen.
KEINE VIDEOS UM DER VIDEOS WILLEN. KOMMUNIKATION, DIE ETWAS BEWEGT.
Social Recruiting funktioniert dann am besten, wenn Strategie, echte Einblicke und die richtigen Kanäle zusammenspielen.
Menschen & Unternehmen
Wir klären, wen du suchst, was dein Unternehmen auszeichnet und warum Menschen gerne bei dir arbeiten.
Authentische Recruiting-Videos
Wir erzählen Geschichten aus deinem Arbeitsalltag – mit echten Menschen, glaubwürdigen Aussagen und einem klaren Ziel.
Social-Media-Recruiting
Wir entwickeln die passende Veröffentlichung und auf Wunsch bezahlte Kampagnen, damit deine Botschaft bei potenziellen Bewerbern ankommt.
NICHT WIR SOLLTEN DICH ÜBERZEUGEN. SONDERN UNSERE KUNDEN.
Was zählt, sind nicht die schönsten Versprechen. Sondern die Erfahrungen der Menschen und Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten.
UNTERNEHMEN AUS UNTERSCHIEDLICHEN BRANCHEN.
Ob Industrie, Handel, Gesundheitswesen oder Dienstleistung: Menschen entscheiden sich für Menschen. Hier siehst du eine Auswahl aus unserem Kundenumfeld.
ERST VERSTEHEN. DANN SICHTBAR WERDEN.
Keine Lösung von der Stange. Wir entwickeln einen Weg, der zu deinem Unternehmen, deinen Stellen und deinen Möglichkeiten passt.
Kennenlernen
Wir sprechen über deine Personalsituation, Zielgruppen und bisherigen Erfahrungen.
Strategie
Wir schärfen die Botschaft und wählen Inhalte, Kanäle und Bewerbungsweg.
Produktion
Wir machen dein Unternehmen und seine Menschen mit authentischen Inhalten sichtbar.
Veröffentlichung
Wir bringen die Inhalte zu deiner Zielgruppe und prüfen gemeinsam die Resonanz.
ICH GLAUBE NICHT AN DIE EINE RECRUITING-FORMEL FÜR ALLE.
Ich bin Thomas J. Rapp. Mit Talentgewinner® verbinde ich Menschenkenntnis, Arbeitgeberkommunikation und die Möglichkeiten moderner Social-Media-Kanäle.
Ich will verstehen, was ein Unternehmen besonders macht – und diese Besonderheit so erzählen, dass sie bei den richtigen Menschen ankommt.
Nicht künstlich. Nicht beliebig. Sondern glaubwürdig.
Ein Ansprechpartner. Ein gemeinsames Ziel.
Du sprichst mit mir persönlich über deine Herausforderung. Gemeinsam entscheiden wir, welche Maßnahmen sinnvoll sind – und welche nicht.
Von der ersten Idee bis zu den fertigen Inhalten geht es um deine Arbeitgebermarke und um Menschen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Lass uns sprechen →GUTES RECRUITING BEGINNT MIT EINEM GESPRÄCH.
Erzähl mir, welche Menschen du suchst und was dich bei der Mitarbeitergewinnung gerade beschäftigt.
Wir schauen gemeinsam, wie Social Recruiting für dein Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden kann.
DIE RICHTIGEN MENSCHEN ERREICHST DU NICHT NUR AUF JOBPORTALEN.
Gute Mitarbeiter sind häufig bereits beschäftigt. Sie suchen nicht jeden Tag nach einem neuen Job. Aber sie sind auf Social Media unterwegs.
Genau dort setzen wir an. Mit authentischen Videos, echten Menschen und Geschichten, die zeigen, warum es sich lohnt, Teil deines Unternehmens zu werden.
- Dein Unternehmen erlebbar machen
- Auch wechselbereite Menschen erreichen
- Interesse wecken statt nur Stellen bewerben
Lass uns über deine Mitarbeiter sprechen →