Kategorie Archiv: Statement

Muss das HR (Human Ressource) nicht richtigerweise auf HP (Human Potential) geändert werden?

  Henrik #Zaborowski fasst wundervoll die Eindrücke von Dr. Gerald Hüther zusammen. Die Keynotes mit denen sich die Organisationen zukünftig sehr intensiv auseinandersetzen dürfen sind Selbstorganisation und Potenzialentfaltung.   Potenzial ist was anderes als Ressource! Spannender Artikel – spannendes Video!

Die neue Kampagne für das indonesische Vabali Spa in Düsseldorf

Strategie, Resonanzmagnetismus, Videos, Social Media Recruiting alles da und wir hätten noch ewig weitermachen können… Hier kann man tatsächlich Urlaub auf BALI machen – Vabali willkommen in Bali. Landingpages Die Landingpages finden Sie unter http://studenten.vabali.de und http://masseure.vabali.de

Thomas Rapp belegt den 2. Platz beim Recruiterslam 2018 im Wizemann in Stuttgart

Michael Witt  und Tobias Meinhold vom KultuReservoir veranstalteten am 12.04.2018 den 3. Recruiter Slam und luden wieder reim- und performancemutige Recruiter und Recruiterinnen ein, die Texte aus ihrem ganz persönlichen Recruiter-Universum erzählten. Das Publikum im ausverkauftem Wizemann Areal freute sich an diesem Abend auf eine delikate Mischung an Recruiting, Poesie und Poetry! Beim Recruiter Slam […]

Cultural Fit – Werte als Erfolgsgeheimnis?

Ein Beitrag von unserem Talentgewinner Jonas Fuchs CULTURAL FIT – Er beschreibt die Übereinstimmung zwischen Bewerbern und Unternehmen in Bezug auf Handlungsweisen und Wertevorstellungen. Führungskultur ist das Schlüsselwort zur Bindung des Personals an ein Unternehmen – speziell an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Lediglich Bindungsinstrumente zu formulieren, wird heute all zu schnell über die medialen […]

IHK Vollversammlung: Vielen Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung …

bei der Wahl zur IHK Vollversammlung Heilbronn-Franken. Mit 300 Stimmen habe ich es zwar nicht in die Vollversammlung geschafft, bin jedoch über die Maßen dankbar für diese unglaubliche Unterstützung. Herzlichen Glückwunsch allen gewählten und ein gutes Händchen die nächsten 5 Jahre!

Wir unterstützen die Elterninitiative der Kinderkrebsstationen Würzburg

Talentgewinner unterstützen Aktion mit Auftsteller Thomas Rapp über gibt Desiree Schäfer von der Initiative „Sei dabei mach drei“ das RollUp Banner für die Bewerbung ihrer unterstützenden Aktionen für die Elterninitiative der Kinderkrebsstationen in Würzburg. Ich freue mich sehr, dass wir durch dieses Banner diese Aktion unterstützen können.  so Thomas Rapp. Die Initiative nimmt selbstgefertigte Artikel […]

Datenschutzbehörden werten Vorstellungsgespräche über Skype als unzulässig

Die Aufsichtsbehörden überprüften die datenschutzrechtliche Zulässigkeit aktueller Bewerberauswahlverfahren. Hier wurden Videointerviews mit Skype und Co. unter die Lupe der Behörden genommen. Das Ergebnis macht fassungslos (hier der Link zum Tätigkeitsbericht): Die Aufsichtsbehörden sehen bei den vorliegenden Sachverhalten keine Rechtsgrundlage für eine Datenerhebung mittels moderner Kommunikationstechnik. Die datenschutzrechtliche Zulässigkeit folgt weder aus § 32 Abs. 1 BDSG, […]

Thomas Rapp kandidiert für IHK Vollversammlung

Thomas Rapp TALENTGEWINNER

Der Inhaber der Agentur TALENTGEWINNER, Thomas Rapp, kandidiert für einen Sitz in der IHK Vollversammlung. Ich kandidiere, weil … Unternehmen Arbeitsplätze schaffen. Unternehmer gestalten neue und innovative Märkte. Dies funktioniert jedoch nur mit den richtigen Menschen an der richtigen Stelle. Ich will durch mein Mitwirken die Wettbewerbsfähigkeit der Region im Bereich der Fachkräftegewinnung stärken. so […]

Das Emporkommen der neuen Gartenzwerggeneration!

Generation Z die neue Gartenzwerggeneration

Die Generation Z: Ein Interview mit Christian Scholz bei Karriereführer.de Die Generation Z ist im Anmarsch, und sie denkt komplett anders als ihre Vorgängergeneration, die Y. Die Einsteiger von morgen trennen wieder scharf zwischen Arbeits- und Privatleben. Christian Scholz Die Erkenntnis trifft hart: Jetzt, wo Unternehmen anfangen sich über WorkLifeBalance Programme Gedanken zu machen, muss […]