Talentgewinner socialmediarecruiting

Nennen wir es Social Recruiting

Social Media Recruiting legt unterschiedliche Maßnahmen im Personalmarketing zugrunde. Dabei nutzen Unternehmen die Streukraft dieser Plattformen, um zukünftige Mitarbeiter gezielt anzusprechen.

Es dem Bewerber so leicht als nur möglich machen mit Ihnen als Unternehmen in Kontakt zu kommen. Das bedarf eben neben neuer Ansprachewege auf das aufbrechen alter Strukturen im Unternehmen.

Über die Sozialen Medien wie Facebook, Instagram, Twitter, Xing, LinkedIn und Co. können wir die Zielgruppe besser definieren denn je und können so auch diejenigen Menschen ansprechen, die auch gerade nicht aktiv auf der Suche sind.

Auf den Klick nachvollziehbar was mit der Kampagne passiert

Neben der optimalen Targetierbarkeit (Zielgruppendefinition) kann das Budget zur Kampagne viel optimaler und kosteneffektiver eingesetzt werden.

Die Herausforderung besteht darin mit der Definition des Wunschkandidatenavatars und des unwiderstehlichen Angebots, dass Interesse von Menschen auf Arbeitsplatzangebote zu wecken, welche sich eigentlich aus einem ganz anderen Grund auf dieser Seiten wie Facebook, Instagram usw. bewegen.

Weit mehr als eine reine Schaltung von Werbung

Weder eine Zeitungsanzeige noch ein Facebook Ad wird zum Erfolg führen, wenn nicht eine clevere Personalmarketingkampagne davor entwickelt wurde.

Wir Ihnen weiter ein wertvoller Partner in den Bereichen:

  • Führungskräfteentwicklung
  • Onboarding Automation
  • Kampagnenbetreuung
  • Bewerbermanagement für Ihr Unternehmen
  • Content Management für alle Kanäle
  • Active Sourcing
  • Influencer Marketing
  • Einbindung der bestehenden Mitarbeiter in die Kampagne (Mitarbeitertestimonial)
  • Sparringspartner für neue Ideen

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