Talentgewinner Basic II: Social Media Recruiting

399,00 

Seminarleitung:

Thomas Rapp und Manfred Hallmen

Keine Voraussetzungen notwendig
inkl. Verpflegungspauschale und Mittagessen

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Category: SKU: TGBASICII

Beschreibung

GEEIGNET FÜR

✅ HR / Recruiter

✅ Personalmarketing

SEMINARINHALTE

– Grundlagen Facebook, Instagram und YouTube

– Aufbau der Unternehmensseiten und DSGVO

– Erstellen von Beiträgen und Jobangeboten

– der AD (Zielgruppendefininition, Werbeanzeigenmanager)

– Budget und Kampagnenplanung

– Viel Praxis Know How

 

SOCIAL-MEDIA-RECRUITING …

… ist heute einer der wesentlichen Herangehensweisen im Personalmarketing. Grundlegend beschreibt es die

Bewerbersuche über die sozialen Netzwerke wie Facebook, Twitter, Instagram, YouTube und ähnliche.

Wir nutzen die Viralkraft dieser Plattformen, um zukünftige Mitarbeiter gezielt anzusprechen.

 

Im Vergleich zu klassischen Jobbörsen mit Stellenanzeigen definiert sich das Social Media Recruiting durch den direkten Kontakt zum

Bewerber und die wechselseitige Interaktion. Der Interessent kann auf eine Stellenanzeige oder ein Jobangebot unvermittelt reagieren

und zum Beispiel Rückfragen stellen. Sie können unkompliziert und schnell auf Fragen antworten. Dabei entsteht schon in der

Kommunikation eine starke Bindung zwischen Unternehmen und Interessenten.

 

Die Herausforderung im Social-Media-Recruiting besteht in der gezielten Ansprache der potenziellen Zielgruppe. Anders als in

Jobbörsen sind die Nutzer der sozialen Netzwerke überwiegend aus privaten Gründen auf diesen Seiten angemeldet. Die

Chance für Unternehmen besteht darin, dass Interesse von Menschen auf Stellenangebote Angebote zu lenken, welche sich

eigentlich aus einem ganz anderen Grund auf diesen Portalen bewegen.

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